Изменения в работе с персональными данными - ЮКРАС

Изменения в работе с персональными данными

Какие изменения в работе с персональными данными с 1 сентября 2022 года?

У работодателей появились новые обязанности и запреты при обработке персональных данных сотрудников.

С 1 сентября работодатель обязан уведомлять о начале обработки персональных данных, даже если обрабатывает их в целях трудового законодательства, для того, чтобы оформить пропуск в офис или заключить гражданско-правовой договор.

Поэтому все работодатели должны проверить, есть ли они в реестре Роскомнадзора. Если работодателя в реестре нет, то нужно направить уведомление. Уведомление нужно подать разово, чтобы данные работодателя попали в реестр.